Світовий конґрес українців (СКУ) шукає менеджера з розвитку фондів зі стратегічним мисленням, палким ентузіазмом та інноваційними ідеями, який сприятиме і зміцнюватиме взаємодію з громадами та взаємини зі спонсорами, а також збиратиме кошти від приватних осіб, фундацій і корпорацій.
Так, під керівництвом виконавчого директора СКУ та в тісній співпраці з віцепрезидентом із питань розвитку і збірки коштів, успішний кандидат буде розбудовувати стосунки з теперішніми та майбутніми жертводавцями, розробляти плани збору коштів, кампанії та маркетингові матеріали, керувати базою даних спонсорів і допомагати у спеціальних заходах.
Успішний кандидат повинен мати право працювати в Канаді чи США, мати можливість працювати віддалено, подорожувати за такої потреби (у повній відповідності до рекомендацій та вимог організацій охорони здоров’я). Основні обов’язки:

• спільно з виконавчим директором і віцепрезидентом із питань розвитку розробляти та впроваджувати комплексний план щодо розвитку фондів (включаючи щорічні програми масштабних пожертв, спеціальні заходи, їхній супровід і керівництво) для покращення стосунків із жертводавцями та досягнення річних цілей збірки коштів;
• розвивати, керувати, кваліфікувати, залучати та збільшувати портфоліо потенційних жертводавців (корпорації, фундації, приватні особи);
• координувати з основним персоналом і волонтерами для поглиблення взаємин із потенційними жертводавцями та досягнення загальних цілей розвитку фонду;
• планувати, керувати та проводити кампанії та заходи щодо збору коштів;
• забезпечити цілісність і точність бази даних жертводавців і відповідність вказівкам податкових органів (Канада/США);
• розробляти та координувати фандрайзингові комунікації;
• регулярно звітувати перед виконавчим директором та Радою директорів СКУ про хід збирання коштів, виклики та нові можливості.
  Ця посада вимагає сильних і високопрофесійних лідерських навичок, системного та стратегічного мислення, професійних навичок в управлінні проєктами, здатності розуміти та розбиратись у стосунках із жертводавцями, вміння працювати у швидкому темпі для досягнення встановлених цілей і термінів.
  Ключові вимоги: університетська освіта; щонайменше п’ять років досвіду у фандрайзингу, розвитку бізнесу, маркетингу або комунікаціях; відмінне володіння англійською мовою, як письмово, так і усно, чудові організаційні здібності; навички у роботі з комп’ютером (Microsoft Office, G-suite тощо), досвід роботи з базами даних жертводавців також є бажаним — можливість швидко вивчати нове програмне забезпечення — важливий бонус; досвід роботи в некомерційному секторі (волонтерський чи професійний); CFRE не є обов’язковим, але бажаним; вільне володіння українською мовою та глибоке розуміння українських громад у Північній Америці дуже цінується; досвід волонтерської (або оплачуваної) роботи в українських громадських організаціях є важливою перевагою.
  СКУ пропонує: конкурентний пакет винагород; динамічне і справді глобальне робоче середовище; змістовну роботу з безліччю можливостей для розвитку навичок світового рівня; унікальну культуру людей, які перетворюють міцну віру в майбутнє України у дії.
  Резюме та супровідний лист (англійською й українською мовами), а також очікування щодо зарплати потрібно надсилати на адресу hr@ukrainianworldcongress.org (у темі листа необхідно вказати назву посади).
• Як повідомляв «Міст», до 30-ї річниці Незалежности СКУ оголосив ініціативу «30 до 30».